Маркетинг-план "Квадро"

ОСНОВНЫЕ ПРАВИЛА:

В системе продаются уникальные страховые программы унифицированной стоимости - 500 рублей.
Страховая премия уплачивается единовременно.
Максимальное число личных продаж по структуре для участника маркетинга - 4 личных продажи. Оплачивается в размере 125 рублей за продажу.
Для участия в системе достаточно одной личной продажи.
Личные продажи должны быть сделаны в течение 1 месяца (плюс продление срока на 15 дней).
Бонусные продажи первого уровня - личные продажи Представителя, которые занимают пустые ячейки в его личной структуре по принципу: сверху вниз, слева направо в слабое по позициям плечо. Оплачиваются в размере 100 рублей за продажу.
Бонусные продажи второго уровня - личные продажи Представителя, которые занимают пустые ячейки в общей структуре дерева по маркетинг-плану "Квадро". Оплачиваются в размере 125 рублей за продажу.
Вознаграждение за групповой объем выплачивается за 6-й уровень Вашей структуры в размере 137 рублей за каждый полис.
Максимально возможный размер вознаграждения - 561 152 руб.
Максимально возможный размер вознаграждения уменьшается пропорционально количеству не реализованных личных продаж.
Компания контролирует процесс балансировки структуры.
Возможность работы со структурой не требует ежегодного продления.

Для начала работы по системе "Квадро" человек должен приобрести страховую программу стоимостью 500 рублей, единовременно оплатив страховую премию.

После приобретения страховой программы Страхователю выдаются 4 страховых программы (по его выбору) стоимостью 500 рублей для распространения. Срок распространения страховых программ - 1 месяц. По истечении одного месяца в случае, если у Страхователя остались нераспространенные страховые полисы, то ему дается льготный период 15 дней, в течение которого он должен их продать.

Если страхователь продал меньше 4х страховых полисов и льготный период закончился, то сумма возможного дохода уменьшается соразмерно количеству непроданных полисов (смотри пример 1 и пример 2).

Комиссионное вознаграждение уплачивается в размере 137 рублей с каждого страхового полиса в структуре страхователя, находящегося на 6 уровне.

Вы
1-й уровень
2-й уровень
3-й уровень 64 полиса
4-й уровень 256 полисов
5-й уровень 1024 полиса
6-й уровень 4096 полисов

Карьерная лестница "КВАДРО"

ТОП-ДИРЕКТОР

ДИРЕКТОР Ранг 6

ТОП-МЕНЕДЖЕР Ранг 5

1024 продажи на 6-м уровне Вашей структуры

МЕНЕЖДЕР Ранг 4

256 продаж на 6-м уровне Вашей структуры

КОНСУЛЬТАНТ Ранг 3

64 продажи на 6-м уровне Вашей структуры

ПРЕДСТАВИТЕЛЬ Ранг 2

16 продаж на 6-м уровне Вашей структуры

Ранг 1

4 личные продажи

Подписание договора поручения

ПРИМЕР 1

Доход страхователя Иванова:

за 2 личные продажи: 125 * 2 = 250 руб.

возможный доход по структуре: 561 152 * 2 / 4 = 280576 руб.

Компания контролирует процесс заполнения "пустых" ячеек.

ПРИМЕР 2

Доход Страхователя Иванова:

за 2 личные продажи (полис 1 и 2): 125 * 2 = 250 руб.

возможный доход по структуре (веточки 1 и 2): 561 152 * 2 / 4 = 280 576 руб.

Доход Страхователя Сидорова:

за 1 бонусную продажу первого уровня (полис 4): 100 руб.

Доход Страхователя Петрова:

за 1 бонусную продажу второго уровня (полис 3): 125 руб.

Страховая премия, страховые риски, система страхового обеспечения для универсального семейного страхования

Страховая премия	Страховые риски	Система страхового обеспечения в зависимости от среднего возраста членов семьи
500 руб.	1. Смерть от несчастного случая	11-30 лет	31-45 лет	46-55 лет	56-60 лет	свыше 60
		страховая сумма
		10000	9400	9000	8000	6000
	2. Временная утрата общей трудоспособности в результате несчастного случая (амбулаторное лечение до 30 дней, стационарное лечение до 30 дней по одному несчастному случаю). 3. Постоянная утрата трудоспособности в результате несчастного случая:	20 руб. за каждый день нетрудоспособности, начиная с 7-го дня лечения, в целом не более 30% от страховой суммы
	-I группа инвалидности	8000	7250	7200	6400	4800
	-II группа инвалидности	5000	4700	4500	4000	3000
	-III группа инвалидности	2500	2350	2250	2000	1500